NEWS

ワークライフバランス支援休暇制度等の導入について(計画)

弊社では社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定した。

1.計画期間 平成30年6月1日~平成31年7月31日までの  1年2ヶ月間

2.内容

  ① 始業・終業時刻繰上げ・繰下げ制度の導入

  ② ワークライフバランス支援休暇制度の導入

  ③ スポット休暇・アニバーサリー休暇制度の導入